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Ms en Gestion des ressources humaines & Digital
PRÉSENTATION DU MS Gestion des ressources humaines & Digital
Former de former les futurs professionnels qui participeront aux politiques stratégiques de l’entreprise.
OBJECTIFS SPECIFIQUES
- Comprendre et analyser les opérations liées au management en général.
- Analyser les fondamentaux du domaine de la comptabilité, finance, contrôle de gestion, etc.
COMPETENCES VISÉES
Le diplômé du Ms en Ressources Humaines & Digital a des compétences en administration du personnel, la gestion RH, le développement des ressources humaines, la formation, la communication interne et Management du Digital.
PUBLIC CIBLE
L’entrée dans ce parcours est à toute personne désireuse d’acquérir des connaissances dans le domaine de management stratégique.
PROFIL / CONDITIONS D’ENTREE
L’entrée dans le parcours de Ms 2 Gestion des Ressources Humaines & Digital n’est possible qu’après avoir fait d’un Ms 1 Management & Digital. Pour être admis dans ce parcours, vous devez être titulaire d’un bac+3, comme une licence ou une licence pro en ressources humaines, en management, en gestion, en sociologie, en économie, en sciences humaines et sociales, en sciences de l’information et de la communication…
PROFIL DE SORTIE
Un diplômé de Ms en Ressources Humaines & Digital est capable de :
- Administrer le personnel,
- Gérer le recrutement,
- Gérer la formation,
- Gérer les moyensde communication
- Améliorer les conditions de travail
EMPLOYABILITE / DEBOUCHES
Les secteurs d’activité
Les diplômés d’un Ms Ressources Humaines peuvent travailler dans toutes les entreprises du secteur privé et public.
Les métiers visés
- Assistant RH,
- Responsable du recrutement, de la formation, de la rémunération,
- Chargé d’études,
- Responsable d’agence de travail temporaire, coach,
- Consultant en risques professionnels,
- Gestionnaire de paie,
- Responsable de la mobilité internationale,
- Assistant de gestion en PME…
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